Очень хорошая статья о методике найма кодеров. К сожалению, статья ориентирована на геймдев-проекты, поэтому некоторые приемы и вопросы довольно специфичны. Несмотря на это, очень правильная статья, и я согласен с каждым ее пунктом. Вдобавок, перечисленные в статье вопросы и задачки могут быть использованы кодерами как чеклист для регулярной проверки своей боеготовности :)
Читать статью на blog.gamedeff.com
Отсебятина. Подход к отсеиванию "плохих" соискателей, конечно, правильный, но сейчас наблюдается нехватка вообще квалифицированных разработчиков, не говоря уж о специалистах в конкретных областях. Поэтому, думаю, что для полноты нужно было бы добавить методику распознавания из общей массы таких гениев, которые в короткие сроки могли бы быть переквалифицированы. Но, наверное, для этого нужно "революционное чутьё" интервьюера, а не конкретные вопросы и задачи.
